1.marts kom der nye og overraskende beskæftigelsestal, der viste at vi er gået ind i 2023 med højeste beskæftigelse nogensinde. Trods usikre tider er beskæftigelsen faktisk steget med mere end 60.000 personer i 2022.

Samtidig tales der om en udbredt akut mangel på arbejdskraft.
Mange virksomheder oplever store udfordringer med at tiltrække nok kvalificeret arbejdskraft - en situation der kun forstærkes når konjunkturerne vender og hjulene kommer op i hastighed.

Konkurrencen om de dygtige medarbejdere bliver kun vildere i årene der kommer.

Så det er NU der skal lægges en strategi for rekruttering. NU der skal arbejdes med virksomhedens employer branding. NU det skal kortlægges, hvad jeres ønskeprofiler leder efter - og hvordan et evt. gap kan bridges. I har ikke råd til at lade være.

Er din virksomhed i gang?