- Kæmper din arbejdsplads med at tiltrække og tilknytte de rette medarbejdere?
- Ønsker du at skabe en mere attraktiv arbejdsplads, men ved ikke, hvor du skal starte?
- Savner du inspiration, struktur og sparring til dit arbejde med employer branding?
Så kom med på en intensiv træningsdag, hvor vi sammen lægger en køreplan for, hvordan din arbejdsplads kan blive endnu mere attraktiv.
På denne unikke en-dags bootcamp får du værktøjer og indsigter til at skabe en attraktiv arbejdsplads – som både tiltrækker bedre kandidater og sikrer en stærkere medarbejdertilknytning. For effektfuld employer branding handler ikke om flashy kampagner og komplicerede kommunikationsprogrammer – det handler først og fremmest om en autentisk og engagerende arbejdspladskultur.
Bootcampen er skruet sammen, så du efter dagen…
ved hvordan du skaber sammenhæng mellem intern trivselstiltag og ekstern profilering.
ved hvordan du bygger et stærkt og autentisk employer brand, som alle indsatser støtter op om og udspringer fra.
har værktøjerne til at arbejde indsigtsbaseret - så du ikke længer skal gætte dig frem til de rette aktiviteter
har et overblik over, hvor du skal sætte ind for at skabe en mere attraktiv arbejdsplads, som tiltrækker og tilknytter de rette talenter.
allerede er igang med arbejdet - og har en klar struktur og retning, som du kan fortsætte “derhjemme”.
Med andre ord har bootcampen både et strategisk fokus - ved at give dig værktøjerne til, hvordan du skaber et stærkt og autentisk fundament for jeres employer brand - OG et taktisk fokus - ved at give dig en strukturel ramme for indsatser, der bakker op om samme mål.
Det får du med i pakken
6,5 times intensiv undervisning med inspirationsoplæg, cases og hands-on øvelser: Få konkrete værktøjer og metoder i hænderne, lær fra andre arbejdspladser og få struktur og retning på dit arbejde.
Fuld forplejning - frokost og kage - samt kaffe, the og vand hele dagen.
Medlemskab af lukket LinkedIn-gruppe: Udvid dit netværk og del erfaringer med andre deltagere.
Bonus
Adgang til 8 moduler fra mit mentorforløb - som guider dig igennem feltet, giver dig værktøjer og skabeloner til dit arbejde med employer branding (værdi kr. 2.995 ex moms)
1-til-1 personlig sparring - som en ekstra bonus tilbyder jeg alle en personlig opfølgningssamtale efter bootcampen, hvor du får sparring på dit arbejde eller input til dine næste skridt med afsæt i din konkrete arbejdsplads og situation. (værdi kr. 1.200 ex moms)
Alt det får du til en uhørt lav pris. Svarende til en jobannonce på Jobindex. EN jobannonce!
kr. 5.995 ex moms
Praktiske oplysninger
Bootcampen bliver en intensiv arbejdsdag - og for at vi kan komme i dybden, tilbydes der kun begrænsede pladser.
Du kan vælge at deltage i København eller Aarhus - begge steder i inspirerende omgivelser.
Bootcampen er til dig…
Bootcampen er designet til dig, der …
har fokus på rekruttering og profilering af arbejdspladsen
ønsker at lære mere om employer branding, og hvordan du konkret kan bruge det i dit virke
ønsker at søsætte konkrete tiltag for at skabe en attraktiv arbejdsplads
allerede arbejder med employer branding, men mangler struktur og retning
ønsker at kunne facilitere arbejdspladsens arbejde med at skabe et attraktivt employer brand
Dit udbytte
Mange arbejdspladser holder interne trivselstiltag og ekstern profilering adskilt. Men ægte succes opnås, når der er en klar sammenhæng mellem det, I lover udadtil, og det, I leverer indadtil. På bootcampen lærer du at skabe denne sammenhæng og undgå de fælder, som mange falder i, når de tænker employer branding. Du får også konkrete værktøjer og en køreplan med afsæt i din arbejdsplads, som du kan sætte i sving umiddelbart efter bootcampen.
Med andre ord – vi bruger ikke tid på fluffy begreber og uopnåelige kommunikationsidealer. Vi går direkte til stålet og konkrete værktøjer, så du bliver klædt på til at tackle de specifikke udfordringer på din arbejdsplads.
På bootcampen får du værktøjerne til:
at bygge et stærkt employer brand med afsæt i jeres særlig DNA
tage temperaturen på arbejdspladsens nuværende indsatser
vurdere hvor din arbejdsplads bør fokusere for at få de bedste resultater
og de taktiske greb, der gør jer I stand til at få flere kvalificerede ansøgere, holde længere på de gode medarbejdere og sikre en effektiv profilering.
Mød din underviser
Hej, mit navn er Karen. Som kommunikationsrådgiver bruger jeg employer branding til at hjælpe arbejdspladser med at styrke deres position, så de står skarpt og relevant i et presset jobmarked.
Jeg har udviklet en værktøjskasse, som virker både i private virksomheder og offentlige organisationer - uanset størrelse.
Og jeg er på en mission.
Jeg ønsker at lære dedikerede og dygtige folk som dig, hvordan de selv kan skabe et stærkt employer brand.
Employer branding skal nemlig have en meget stærkt forankring i organisationen for at virke. Du kan ikke styrke din position ved en lille reklamekampagne her og et par konsulenttimer der.
Det kræver en klar strategi og konsistente indsatser på tværs af virksomheden. Og så kræver det de rette redskaber og metoder
Stadig i tvivl?
Jeg ved, der er mange gode undskyldninger for, hvorfor du ikke kan hive en hel dag ud af kalenderen. Jeg kender dem alle som en.
Jeg har for travlt
Bootcampen er komprimeret til én dag, så du kan få de nødvendige værktøjer uden at skulle sætte alt på standby.
Jeg har ikke ressourcerne
Det behøver ikke være dyrt at bygge et stærkt employer brand - men det kræver strategisk fokus og retning. Jeg har lavet en uhørlig skarp pris på bootcampen, som gør det muligt for alle arbejdspladser at få de nødvendige værktøjer til at blive en mere attraktiv arbejdsplads
Jeg har ikke opbakning fra ledelsen
Ledelsen er en kritisk aktør for at lykkes med at skabe en attraktiv arbejdsplads. På bootcampen får du indsigt i data og tendenser i vores arbejdsmarked, som kan overbevise enhver skeptiker og sikre dig den nødvendige ledelsesmæssige opbakning for at kunne lykkes.
Det lyder besværligt og noget jeg selv ikke kan løfte
Det er det ikke. Mine værktøjer og metoder er enkle at forstå og implementere uanset din organisations størrelse. Og så giver jeg dig værktøjerne til at aktivere organisationen, så arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads bliver et fælles projekt.
Allerede nu er der rift om de stærke profiler – og den tendens intensiveres i fremtiden, hvor vi sender en stor generation på pension og ser ind i små ungdomsårgange. Så det er nu, du skal sætte ind på at styrke arbejdspladsens tiltrækningskraft, hvis du stadig gerne vil kunne tiltrække de rette i fremtiden.
Ses vi?